Характеристика на врача

Содержание резюме: пункты

Для доктора важны личные характеристики — указывайте, осознавайте правдивость в реальности. К важным личным качествам врачей относятся самообладание, критическое мышление в стрессовых ситуациях, корректность, внимательность, хорошая память, терпеливость, спокойствие. Общение с пациентами не должно быть грубым, некорректным, бестактным.

Профессиональные навыки перечисляйте скрупулезно. Указывайте важные для направления параметры:

●умение работать с электронной техникой;

●снятие и чтение УЗИ, ЭКГ;

●полноценный сбор анамнеза;

●знание анатомических особенностей пациента, психологических;

●умение оказать медицинскую помощь быстро;

●мгновенная ориентация в ситуации и неотложные действия;

●правильное ведение медицинской документации;

●опыт работы с детьми, беременными, пожилыми.

Выберите из списка характеристики под направление, добавляйте собственные пункты в соответствии с приобретенными навыками.

Указывайте основное образование, дополнительное прохождение курсов по повышению квалификации. Среди дополнительной информации указывайте знания в работе с компьютером, электронной базой, иностранные языки, рекомендации.

Резюме главврача: отличия

Главврач контролирует процессы выздоровления пациентов, работу врачей. В CV главврача указывайте управленческое образование, опыт работы в подобном направлении. К основным обязанностям главного врача относятся:

●организация работы персонала больницы;

●контроль за выполнением действий;

●соответствие методов управления современным государственным нормам;

●постоянное составление статистики, анализ выполнения врачами обязанностей;

●контроль за выполнением правил трудового распорядка.

Должность главврача достается опытным докторам, умеющим коммуницировать с пациентами, представлять сторону больницы в суде при необходимости. В зависимости от выбранного направления в медицинской деятельности вы меняете пункты CV, добавляете новые графы. Общее количество объема не превышает трех страниц. Оптимальный объем составленного резюме — до двух стран

На главного бухгалтера

Готовый образец

Характеристика на главного бухгалтера ООО «Резонанс» Цветкову Ирину Павловну.

Цветкова Ирина Павловна, 1987 года рождения, окончила Северный государственный институт по специальности «Экономика и управление» в 2010 году.

С января 2012 года работает в ООО «Резонанс» в должности главного бухгалтера. В обязанности входит составление отчетности и бухгалтерской документации, контроль за всеми ресурсами предприятия, приемка мер по устранению недостач и нарушений финансового законодательства, работа по подготовке рабочего плана счетов, контроль устойчивости предприятия, взаимодействие с банками, налоговой инспекцией.

Цветкова И.П за время работы проявила себя, как квалифицированный специалист и ответственный работник. С любыми поставленными задачами справляется оперативно, без нареканий. Систематически посещает семинары и тренинги по повышению квалификации, получает грамоты и благодарственные письма.

В коллективе сложились дружелюбные и открытые отношения. Всегда готова подсказать и научить нового сотрудника, никогда не отказывает в поддержке. Не раз доказывала свой профессиональный уровень, демонстрировала организаторские способности и убеждала в правильности своего решения. Никаких дисциплинарных и иных нарушений трудового распорядка не имела.

Начальник отдела кадров Лютикова А.А.

Пример характеристики врача на категорию

Подробно и с примерами (конкретными фразами, описанием действий) укажите, как вел себя обследуемый в том или ином случае.

Эта часть должна представлять из себя набор тезисов, которые вы должны проиллюстрировать конкретными примерами. Эта часть является наиболее содержательной и объемной.

Одной из самых важных характеристик данной части вашего заключения является ее объективность. 4 Резюмируйте свои исследования.

Перечислите несколько ключевых характеристик, которые вы можете дать обследуемому человеку.

Это резюме не должно содержать диагноза, психологическое заключение того и не требует.

Только несколько основных тезисов, используя которые в дальнейшем можно будет поставить диагноз.

Важно, чтобы психологическое заключение было максимально достоверным и не зависящим от вашей личной симпатии или антипатии по отношению к пациенту. Более 70% верных ответов позволяют считать тестирование пройденным

Более 70% верных ответов позволяют считать тестирование пройденным.

Собеседование проходит путем опроса аттестируемого согласно теории и практики, знание которых должно соответствовать запрошенной квалификации.

Итоговое решение отмечается в квалификационном листе.

Право на пересдачу экзамена специалист получает только через год. В течение 7 дней аттестуемый получает документ, подтверждающий повышение, понижение или отказ в присвоении категории. Крайние меры Администрация лечебного учреждения может отправить запрос в комиссию, чтоб врач был лишен квалификации или повышен досрочно.

В таком случае направляются документы, позволяющие обосновать решение. В случае несовпадения данных с требованиями к последним, поступает отказ в приеме документации (не позднее 2 недель с момента поступления). Секретарь комитета согласовывает с председателем экспертной группы необходимой специализации срок проведения экзамена.

Члены экспертной группы рассматривают аттестационные работы врачей на категорию, оформив на каждую из них рецензию, отображающую следующие данные:

1. участие в социальных проектах, связанных с медицинской сферой;
2. самообразование аттестуемого;
3. наличие опубликованных материалов;
4. уровень практических навыков специалиста;
5. соответствие знаний и навыков заявленной категории врачей.

Экспертиза должна происходить в двухнедельный срок с момента поступления отчета. Результат рецензии является показателем возможного итога аттестации. Принимал участие в работе VII съезда офтальмологов РФ в 2005 году, где выступил с докладом

Является автором 11 статей и 2 изобретений. В марте 2008 года защитил

, «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями».

Награды, поощрения, звания: «Специалист высшей категории», «Учитель-методист». (Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены).

Семейное положение: замужем, имеет дочь Бесплатная юридическая консультация: Воробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года.

За время трудовой деятельности проявила себя как педагог — новатор.

Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.

На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях.

Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С.

Воробьёва Светлана Павловна решает социально–гуманитарные проблемные вопросы семьи, в которой воспитывается ребенок с инвалидностью, предоставляет консультативные услуги родителям, пробуждает у них мудрость, чувство ответственности за воспитание и обучение ребёнка. Светлана Павловна пользуется уважением и любовью у воспитанников и коллег.

При решении вопроса о наказании

При решении вопроса о дисциплинарном взыскании положения Трудового кодекса предписывают работодателю учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен

Так же стоит поступить и при применении мер административного воздействия, должностное лицо или судья обратят внимание на трудовой путь человека. Положительная характеристика на медработника с работы способна повлиять на выбор более мягкой меры наказания — предупреждения (если эта санкция предусмотрена Кодексом РФ об административных правонарушениях)

Важно отразить в документе:

• профессиональные качества человека;
• отношение его к работе;
• отношение коллектива к самому человеку;
• наличие благодарностей и иных поощрений;
• отношение к проступку.

Обязательно указать, впервые допущен этот проступок или нет.

В полицию по уголовному делу

Характеристика составлена на Кучиц Сергея Валерьевича, 1988 года рождения.

Кучиц С.В. проживает по адресу: улица Советов, дом 3, квартира 20 с 2013 года. За все это время жалоб от соседей на него не поступало, общественный порядок не нарушал, конфликтов не создавал. Проживает по данному адресу вместе с родителями и женой, воспитывает сына 2015 года рождения. Не имеет вредных привычек, трудолюбив и к уголовной ответственности не привлекался. На работе коллеги характеризуют Кучиц С.В. как опытного и квалифицированного работника, он занимает должность водителя-погрузчика, всегда открыт для общения, дружелюбный и веселый. Прогулов, выговоров, нареканий по работе нет.

Семья Кучиц С.В. живет спокойно и скромно, никаких скандалов и бытовых ссор замечено не было. Постоянно работает, ездит в командировки, полностью обеспечивает семью и соблюдает порядок.

Характеристика выдана для предоставления в суд.

Подписи соседей:

Лаврентьев П.Ю.

Соболева Ю.Л.

Характеристика на врача

https://youtube.com/watch?v=https%3A

/ / / Обновлено 06.08.2020 Автор статьи: Рецензент: 2020-08-06T21:15:37+03:00 По назначению различают личностную и профессиональную, служебную характеристику. Но на деле строгого разделения не бывает: в личностной непременно касаются профессиональных качеств работника, а в служебной — затрагивают особенности его личности.

Без этого не обойтись, потому что одно вытекает из другого.Другое дело, в каких пропорциях используется информация. В служебной характеристике, понятное дело, акцент больше ставится на профессиональном соответствии медицинского работника, демонстрации его достижений на занимаемой должности, в личностной — особенностям его характера и поступков. терапевта или стоматолога, хирурга и характеристика на фельдшера скорой помощи будут иметь сходную структуру и стиль изложения.

Различия только в фамилиях и должностных обязанностях, характеристика на главного врача, кстати, тоже.Пишется характеристика врача с места работы непосредственным его руководителем — завотделением и заверяется главврачом.Остановимся подробнее на стиле написания.

Писать характеристику нужно в свободной форме от третьего лица, выделив в ней несколько смысловых категорий. В первом блоке перечисляются: Ф.И.О. врача, дата рождения, занимаемая должность, а также полученное образование и раннее занимаемые должности, полные сведения о трудовой деятельности сотрудника.

Медицинская документация: аттестационная характеристика медсестры

Новосибирск, 2008 г.

Начальнику санаторияот служащей РА Дудко Е.Н.

Прошу разрешить мне прохождение аттестации в аттестационной комиссии медицинской службы Сибирского военного округа на присвоение высшей квалификационной категории по специальности «сестринское дело в терапии».

Ходатайствую по существу данного заявления.

Начальник санаторияподполковник мед.службыН.В. Шевченко

За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны. Обладает большим опытом работы, имеет хорошие практические знания по своей специальности, что позволяет ей успешно справляться с работой.

При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу. В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений (сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения).

Отлично понимает значимость своей работы и получает удовлетворение от достигнутых в ней успехов. Трудовая отдача соответствует предъявляемым требованиями, обычно все делает вовремя. Способна, если того требуют интересы дела, пожертвовать личным временем.

По мере возможности уделяет внимание повышению уровня знаний по своей специальности. Дисциплинарных взысканий не имеет

В целом правильно налаживает взаимоотношения с коллегами. Пользуется определенным авторитетом в коллективе.

Считаю, что медсестра Дудко Е.Н. по своим профессиональным и личностным качествам достойна присвоения высшей квалификационной категории.

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТсреднего медицинского работника

1. Сведения об аттестуемом
2. Представление администрации (рецензия)
3. Решение аттестационной комиссии

• Фамилия, имя, отчество: Дудко Екатерина Николаевна.
• Год рождения: 1949.
• Название учреждения и занимаемая должность: военный санаторий СибВО «Ельцовка», палатная медицинская сестра.

Образование: среднее медицинское. Окончила в 1970 г. двухгодичные курсы медсестер Союза обществ Красного Креста и Красного Полумесяца СССР при Заельцовском районном комитете общества Красного Креста РСФСР г. Новосибирска. (ксерокопия диплома прилагается).

Формы последипломной подготовки: повышала свою квалификацию в 2003 году в 142-й Интернатуре медицинского состава Сибирского военного округа на цикле усовершенствования «Медицинская сестра терапевтического отделения». В 2005 г. был получен сертификат по специальности «сестринское дело» (ксерокопии свидетельства о повышении квалификации и сертификата прилагаются).

• Общий медицинский стаж: 36 лет.
• Стаж работы по аттестуемой специальности: 10 лет.
• Сведения о предыдущей аттестации: первая аттестационная категория по специальности «Сестринское дело в терапии» от 20.11.2003 г.
• Сведения о трудовой деятельности: (ксерокопии трудовой книжки прилагаются)

Ф.И.О. Иванова Татьяна Ивановна

Год рождения: 1974г.

Должность, дата назначения: медицинская сестра детского отделения с 1999г.

Предлагаем ознакомиться Когда пристав закрывает исполнительное производство

Медведь Виктория Владимировна окончила медицинское училище по специальности медицинская сестра в 1993г.

С 1999г. и по настоящее время работает в должности медицинской сестры в детском отделении 1 ЦРБ.

За время работы показала себя дисциплинированным, исполнительным, грамотным работником.

Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Качественно и своевременно выполняет должностные обязанности, поддерживает порядок на рабочем месте. Свою работу на посту ведет в соответствии приказами МЗ РБ, инструкциями органов здравоохранения.

ВЫВОД: соответствует занимаемой должности.

____ ______________ 2007г. __________________________

___ ______________ 2007г. ___________________________

Сколько больных в отделении

Руководитель отделения реанимации и интенсивной терапии Максим Бухтояров,как и многие здесь,работает на самой передовой войны с «ковид»: сутки в госпитале — сутки на отдыхе в санатории «Обь» по-соседству.

Тест на COVID-19 все сотрудники сдают каждую неделю — мало ли что. Завотделением рассказывает: чем дольше медик находится под вирусной нагрузкой,тем ослабленней его собственным организм,а,значит,иммунитет снижается.

Что происходит в отделении реанимации горбольницы № 5.

Дмитрий Лямзин

Может сказаться и элементарная усталость. Неправильно снял костюм после смены — риск заражения повышается. К счастью,таких случаев пока не было.

В отделении реанимации сейчас 12 пациентов,все тяжелые,нуждающиеся в особой терапии. Восемь из них подключены к аппаратам искусственной вентиляции легких.

Серьезные осложнения у больных возникают не на равном месте: все они преимущественно старшего возраста,имеют проблемы со здоровьем из-за лишнего веса,сахарного диабета или сердечно-сосудистых заболеваний. «Букет» у всех разный.

Что происходит в отделении реанимации горбольницы № 5.

Дмитрий Лямзин

Производственная характеристика на рабочего по месту требования

Киселева Т.П. 1983 года рождения, с июня 2015 года работает в ООО «Меридиан» в должности ведущего экономиста.

За время работы Киселева Т.П. зарекомендовала себя ответственным, исполнительным, трудолюбивым, инициативным специалистом, способным работать в режиме многозадачности и выполнять порученные обязанности в указанный срок. Всегда следует должностной инструкции, исполняет точно распоряжения руководителя. Может быстро находить выход из сложных ситуаций и несет ответственность за выполнение своей работы.

Киселева Т.П. доброжелательна, честна, всегда идет на помощь коллегам, за что заслужила хорошее отношение в коллективе. Имеет отличные коммуникационные качества, повышает уровень профессиональных знаний и квалификации. Со всеми поручениями справляется быстро, качественно и креативно.

Директор Малышев А.А.

Характеристика медсестры с места работы на получение категории, для награждения почетной грамотой

Одним из основных качеств, которыми обладает характеристика медицинской сестры на категорию, безусловно, является сострадательность, поскольку ее пациентами выступают люди, переносящие страдания и нуждающиеся в заботе. И, конечно же, она должна быть приветливой и общительной. Существенное значение имеет трудолюбие (объем работы, как правило, значительный), как и самоотверженность (на самом деле, данная работа очень сложна, приходится сталкиваться с критическими ситуациями, в которых нужно всю себя отдавать работе).

В повседневной работе медсестры востребованы такие качества как: нежность в общении с пациентами, способность приободрить их ласковым словом, и, конечно же, оптимизм, который должен передаваться больным.

Медицинская сестра должна обладать достаточным мужеством, а также решительностью. И они должны сочетаться в ней со скромностью. Также весьма важны: высокая степень ответственности, стремление заботиться о больных, умение находить к ним правильный подход.

К необходимым качествам медсестры относятся: честность, порядочность во всем, доброжелательное отношение к людям, проявление к ним милосердия. В своей работе медицинская сестра должна быть ответственной, трудолюбивой, обладать высокой выдержкой (часто можно сталкиваться с нервными пациентами), быть пунктуальной при выполнении служебных обязанностей.

Вредные привычки нежелательны. Но на первый план выступают образование, накопленный опыт и полученные навыки. И только затем можно говорить о доброте, открытости, справедливости, опрятной внешности, коммуникабельности, умении выслушать и пр.

Пациенты, в основной массе – весьма капризный народ, довольно ранимы, и поэтому вышеперечисленные качества жизненно необходимы. Также немаловажным выступает и личное обаяние медсестры. Конечно же, она должна быть здоровой на работе, иначе как больной человек может эффективно ухаживать за другим больным? В любом случае, личные качества вносятся в отдельную графу резюме.

Но при этом целесообразно указывать такие персональные качества, которые в той или иной мере связаны с выполняемыми служебными обязанностями, и благодаря которым труд становится более эффективным. К примеру, не лишним будет указать такие качества, как: ответственность, пунктуальность и стрессоустойчивость.

В то же время указывать в резюме хобби (чтение, увлечение историей, занятия спортом и пр.) не нужно. Они не имеют здесь прямого отношения.

Исходя из вышеизложенного, примерный вариант текста характеристики может выглядеть следующим образом.

Характеристика с места работы фельдшера скорой помощи

Важно

Желательно составить документ на бланке организации, а если бланков нет, то обязательно следует указать реквизиты компании. После реквизитов указывается дата составления (также ее можно вынести в конец).

Затем ставится название – «Характеристика», за которым следует текст. Заверяется документ подписью ответственного лица и печатью организации. Составляет его чаще всего непосредственный руководитель сотрудника или кадровая служба, а подписывает директор организации или директор по персоналу.

Содержание производственной характеристики сотрудника

При составлении данной бумаги надо придерживаться официально-делового стиля: повествование от третьего лица (трудился, показал себя и т. д.), отсутствие эмоциональной составляющей (даже если указываются отрицательные качества).

В комбинезонах, очках и респираторах?

— Одна из студенток-медиков рассказала в интервью нашей газете, что в конце рабочей смены на лицах медиков синяки, ссадины и царапины от очков и респираторов. Это действительно так?

— У наших девочек-медсестёр, которым подолгу приходится работать с пациентами, такого нет. Они носят очки с прорезиненным мягким краем. Приспособились уже: в местах, где сильно давит, подкладывают вату или лейкопластырь. Возможно, в реанимационных отделениях такое и есть, потому что там медсестры по 6-8 часов без отрыва находятся в костюмах. Ну, и у всех кожа лица и шеи страдает, потому что по несколько раз в день приходится обрабатывать её спиртом.

— Видела в интернете фотографию, как медсестра надела под защитный костюм только купальник, чтобы не так жарко было. На вашу вахту тоже пришлись жаркие дни. Как вы это переносили?

— Комбинезон вроде из мягкого, приятного материала, но ощущение, будто прорезиненный, в нём ничего не дышит. Но мы под комбинезон надеваем хлопковое нательное бельё – так легче и комфортнее.

— А в респираторе дышать тяжело?

Новость по теме

Сергей Цивилев рассказал, какие меры соблюдает, чтобы не заболеть COVID-19

— И как вы с этим боретесь? Дайте совет, а то заходишь в магазин в очках, надеваешь маску – и пелена.

— Когда нам выдавали очки, то в комплекте была жидкость от запотевания. Не знаю, на основе чего она сделана. А ещё есть дедовский метод: сухим хозяйственным мылом изнутри натереть очки. Получится мутновато, но говорят, что так стёкла не запотевают.

— Как вы сами стараетесь не заразиться? Используете ли этого нетрадиционные способы, типа имбиря и лимона?

— Я принимала весь месяц витамины. Обо мне позаботилась приятельница. Позвонила: «Знаю, что идёшь на вахту, хочу поддержать тебя» — и подарила мне хороший витаминный комплекс. А с лимоном могу просто чай попить. Я особо не верю в нетрадиционные способы защиты от коронавируса. Считаю, что нужно защищаться проверенными средствами

Аккуратно надевать и снимать защитный костюм, быть осторожной при работе. И, верю, что защитные силы организма должны спасти от заражения

— Кто-то из работников отделения заразился?

— У нас сотрудники не заразились. Знаю, что по области есть медики, которые заболели. Но они не работали в специализированных бригадах, а инфицировались в больницах или поликлиниках. У нас медработники раз в неделю во время вахты сдают анализы, затем по выходу и на 11-й день изоляции.

Сергей Кузнецов рассказал о вспышке коронавируса в Новокузнецке
Подробнее

Для продвижения по службе

В отзывах, которые пишутся для продвижения по службе, внимание акцентируется на качествах, необходимых для претендента на должность, например:

• наличие специальных знаний;
• организаторские способности;
• морально-деловые качества (уравновешенность, рассудительность) и т. д.

При прочих равных условиях грамотно составленный документ сможет существенно увеличить шансы на возможность занять вакантную должность, так как при рассмотрении кандидатов большое внимание уделяется в том числе и личным качествам, указанным в отзыве: тому, какой он организатор, насколько социально активен, профессионален, каким уровнем коммуникации обладает

Медицинская документация: аттестационная характеристика медсестры

Ф.И.О. Иванова Татьяна Ивановна

Год рождения: 1974г.

Специальность по образованию: медицинская сестра

Должность, дата назначения: медицинская сестра детского отделения с 1999г.

Медведь Виктория Владимировна окончила медицинское училище по специальности медицинская сестра в 1993г.

С 1999г. и по настоящее время работает в должности медицинской сестры в детском отделении 1 ЦРБ.

В 2006 году прошла курсы усовершенствования по программе Новые формы и методы организации и осуществления сестринского ухода за пациентами в педиатрических отделениях на базе медицинского училища.

За время работы показала себя дисциплинированным, исполнительным, грамотным работником.

Качественно и своевременно выполняет должностные обязанности, поддерживает порядок на рабочем месте. Свою работу на посту ведет в соответствии приказами МЗ РБ, инструкциями органов здравоохранения.

Имеет 2 квалификационную категорию. За время работы жалоб и взысканий не имеет. Дисциплинирована, коммуникабельна.

ВЫВОД: соответствует занимаемой должности.

____ ______________ 2007г. __________________________

Согласна

___ ______________ 2007г. ___________________________

Характеристика на врача терапевта с места работы образец

1 >>>

обучилась и освоила детскую неврологию, рефлексотерапию, которой владеет в совершенстве. с 1997 года имеет первую квалификационную категорию по специальности «неврология», сертифицирована. отлично ориентируется в различных проблемах своей специальности, прекрасно знает ее специфику.

очень любит свою профессию, ответственна и добросовестна, проявляет чуткость и милосердие к пациентам. ирина алексеевна, работая с большой нагрузкой в поликлинике, периодически совмещает работу врача невролога в стационаре, систематически выполняет как план задание по посещениям, так и план заказ по стационару.

соблюдает требования санитарно эпидемиологического режима.

она безотказно добросовестно выполняет свои обязанности на любом участке работы.

пользуется заслуженным уважением среди коллег и пациентов, уважительна, коммуникабельна,

Характеристика на врача-офтальмолога (образец, пример)

Иванов Сергей Николаевич, окончил Горьковский государственный медицинский институт, лечебный факультет, в 1976 году. С 1976 по 1977 гг. проходил клиническую ординатуру по специальности «офтальмология» на базе профильного отделения Областной больницы. С 1977 по 1982 гг. работал в Сеченовской центральной районной больнице, Горьковская область, районным офтальмологом.

Здесь с 1978 года являлся заместителем главного врача по медицинскому обслуживанию населения района. С 1982 по 1991 год работал врачом в офтальмологическом отделении Горьковской областной детской больницы. 1991-2001 гг. – заведующий офтальмологическим отделением данного ЛПУ, главный внештатный специалист по офтальмологии Горьковского областного отдела здравоохранения.

2003-2011 гг. – работа офтальмологом в «Международной офтальмологической клинике».

С 2011 года работает офтальмологом в офтальмологической клинике «Визус плюс».

За время работы неоднократно проходил усовершенствование: 1981 г. ВНИИГБ МЗ СССР – проходил усовершенствование на рабочем месте; 1988 г.

– Красноярский медицинский институт, тематика – «Миопия, косоглазие, амблиопия».

Квалификационные категории врачей: описание и правила получения

В завершении изложите свое мнение, которое сложилось за период трудовой деятельности о конкретном работнике. Возможно, вы дадите оценку его качествам, приложите результаты его трудовой деятельности, например, отчеты, документы, копии справок и т.д. 5 После этого поставьте свою подпись и дату составления отзыва.

Обратите внимание Отзыв предполагает более деловой стиль изложения, нежели характеристика. Поэтому необходимо в полной мере раскрыть деловой потенциал и деятельность работника и уже в конце писать о его личных качествах

Соотношение должно быть где-то 4 к 1.

Основная часть состоит из следующих пунктов:

• характеристика контингента, проходящего лечение в отделении;
• возможности проведения диагностических мероприятий;
• проведенная лечебная работа с указанными результатами по профильным заболеваниям;
• летальные случаи за последние 3 года и их анализ;
• внедрение инноваций.

Баллы на повышение Каждый специалист получает баллы, которые участвуют в принятии решения о квалификации.

В случае несовпадения данных с требованиями к последним, поступает отказ в приеме документации (не позднее 2 недель с момента поступления). Секретарь комитета согласовывает с председателем экспертной группы необходимой специализации срок проведения экзамена. Члены экспертной группы рассматривают аттестационные работы врачей на категорию, оформив на каждую из них рецензию, отображающую следующие данные:

• уровень практических навыков специалиста;
• участие в социальных проектах, связанных с медицинской сферой;
• наличие опубликованных материалов;
• самообразование аттестуемого;
• соответствие знаний и навыков заявленной категории врачей.

Экспертиза должна происходить в двухнедельный срок с момента поступления отчета. Результат рецензии является показателем возможного итога аттестации.

Пишите характеристику в произвольной форме от третьего лица, выделив в ней несколько смысловых пунктов. В первом блоке укажите Ф.И.О. врача, дату его рождения и занимаемую должность, а также полученное образование и раннее занимаемые должности, то есть предоставьте полные сведения о трудовой деятельности сотрудника. Во втором абзаце укажите личностные черты медика, в третьем — заключение и цель характеристики.

Помните, что правильно подобранная лексика помогает произвести необходимый эффект. Поэтому не используйте при составлении подобных документов следующие слова: «плохо», «провал», «паника», «ошибка», «ужасно», «ненависть» и «проблема».

Работает врачом педиатром в Детской консультации. Имеет высшее медицинское образование. Имеет ученую степень Доктора медицинских наук. К работе относится старательно, выполняет ее на высоком профессиональном уровне. Всегда внимательна к маленьким пациентам, их родителям.

Умеет выслушать, дать полезный совет. В своей работе использует новейшие медицинские технологии. Ее труд отмечен многими Почетными грамотами, правительственными наградами. К общественным поручениям относится добросовестно. Неоднократно избиралась депутатом городского совета.

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Зачастую более высокая категория отражает снисходительность комиссии к Вашему длинному медицинскому стажу либо наличие нужных знакомств. А более низкая категория может указывать на конфликтную ситуацию с главным врачом либо на сомнения в своей компетентности и страх перед экзаменом.Ранжирование врачей по категориям, на мой взгляд, характерно только для бесплатной медицины .

Там, где медицинский персонал получает зарплату в зависимости от сложности и объёма выполненной работы, там, где установлены чёткие расценки на обследование и лечение, врач должен обладать только лицензией, подтверждающей его допуск и возможность оказывать предлагаемые услуги.Тем не менее, современная культура, даже в обществе бесплатной медицины, основана на принципе индивидуального соперничества.

Поэтому всегда были, есть и будут врачи, обладающие амбициями и стремящиеся к успеху (в том числе, к защите более высокой квалификационной категории). Более высокая квалификационная категория вызывает чувство законной гордости, способствует самоутверждению, росту уважения/зависти среди коллег и маленькому материальному поощрению.

Из статьи вы узнаете почему отсутствуют квалификационные категории в зарубежных странах и что такое система допусков.С 1 января 2016 года отменяется сертификация и вводит аккредитация врачей.

чтобы полученное образование и специальность (базовая, основная и дополнительная) не противоречили номенклатуре специальностей, а сама специальность, по которой Вы собираетесь защищать категорию, соответствовала занимаемой должности специалиста.

В противном случае возникнут проблемы как с защитой, так и с оплатой квалификационной категории. Ознакомиться с номенклатурой специальностей можно в подразделе Допуск к деятельности .Это обязательное требование.

К аттестации не допускаются врачи, не прошедшие усовершенствования по аттестуемой специальности в государственных образовательных учреждениях в течение последних пяти лет.

Советую сразу выбирать сертификационный цикл, чтобы после окончания обучения и успешной сдачи экзамена получить ещё и сертификат.Согласно приказу Минздравмедпрома РФ от 16.08.1994 № 170 при аттестации на

В режиме «вахта-изоляция-вахта»

— Сколько у вас таких бригад сформировано?

— Нас, врачей, всего четыре человека, поэтому две бригады. Медсестёр и санитарок побольше – у них четыре бригады.

— То есть когда у вас закончится обязательная изоляция, то вы снова заступите на вахту? Это ж сколько месяцев в таком режиме можно пробыть! А как же семья?!

— Пока сами справляемся, вводить других врачей сейчас не вижу смысла. Что касается такого режима «вахта-изоляция-вахта», то за 14 дней дома удаётся отдохнуть. Сейчас у всех режим изоляции и особо ходить некуда. Наверняка, если бы дети были маленькие, то по-другому решали бы ситуацию. Но у меня дочь студентка, готовится к сессии в Новосибирске. Муж тоже врач, пробыл на двухнедельной вахте в другой больнице. Все заняты делом. У других врачей похожая ситуация: у двоих коллег тоже мужья-врачи и дети-студенты. Есть ещё молодая доктор, у неё пока нет семьи — обеспечена работой на лето. Среди медсестёр много сотрудниц пенсионного возраста, либо дети уже большенькие, отправлены к бабушкам. Все пристроены. Многие уже проходят вторую-третью вахту. Если мне кто-то из сотрудников скажет, что больше не может и не хочет, я прислушаюсь – силой заставить работать нельзя.

— В таком режиме семьёй для всех стали коллеги. Когда вы формировали бригады, то учитывали психологическую совместимость сотрудников, их пожелания, с кем хотят работать?

— Конечно, учитывала. Коллектив у нас сплочённый, большинство и в обычной жизни работает парами. Они без слов друг друга понимают, с ними спокойно, надёжно. Психологический климат на вахте очень важен, потому что круглосуточно все вместе. Есть возможность, конечно, на свою койку лечь и отвернуться от всех, но всё равно это как общежитие. Не скрою, девочки могут и вспылить, поплакать, а потом посмеяться вместе, поговорить. Я всех знаю, с пониманием отношусь. Повторюсь, если увижу, что у кого-то закончились силы, терпение, ресурсы, то пойму и заменю людей, даже во время смены. У нас расписаны все резервы, кого и в случае чего привлекать. Это сотрудники других отделений или поликлиник нашей больницы. Но пока мы справляемся своими силами.

Власти перенесли сроки повышения тарифов ЖКУ из-за коронавируса
Подробнее

Кому делают тесты?

Главный санитарный врач России Анна Попова поручила проводить обязательное тестирование на COVID-19 всем врачам, имеющим риск инфицирования коронавирусной инфекцией, не менее чем один раз в неделю, а при проявлении симптомов, не исключающих COVID-19, – немедленно. В соцсетях появляется информация, что якобы медиков не тестируют, не обеспечивают безопасными средствами индивидуальной защиты в должной мере. Сотрудники станции скорой медицинской помощи Глазовской межрайонной больницы жалуются, что их тестируют на вирус нерегулярно. Так ли это на самом деле?

Новость по теме

Количество случаев коронавируса в Удмуртии может увеличиться вдвое

Что касается станции скорой медицинской помощи Глазовской межрайонной больницы, в ведомстве уточнили, что там сформированы выделенные бригады скорой помощи, которым в еженедельном режиме проводится тестирование. Если у медицинских работников есть выраженные признаки ОРВИ – немедленно.