Регионы россии вводят новые меры социальной поддержки в связи с пандемией коронавируса

Что еще положено безработным из-за коронавируса в 2020 году

Кроме измененного пособия по безработице в период пандемии появились и другие государственные выплаты, а именно:

1. 5000 рублей на детей до трех лет. Оформление документов было закрыто 1 октября. Семьи с детьми, которые были рождены в период с 1 апреля 2017 года по 30 июня 2020 года, имеют право на ежемесячные выплаты по 5000 рублей в течение трех месяцев. На данный момент заявления не подаются.
2. Единовременная выплата на детей с 3 до 16 лет.
3. Дополнительная выплата на детей до 16 лет.
4. Ежемесячная выплата на детей от 3 до 7 лет.
5. 3000 рублей на детей безработных родителей.
6. Ежемесячные выплаты на второго или первого ребенка без подачи заявления.
7. Поднятие минимальной суммы выплаты по больничному.
8. Кредитные и ипотечные каникулы.

Для кредитных каникул имеются ограничения, зависящие от суммы кредита. Ограничения утверждены только на льготный период. Для получения различных выплат можно воспользоваться личным кабинетом на Портале государственных услуг. Во время пандемии это очень удобно, так как все происходит без личных контактов.

Читайте далее:

Выплаты родственникам умершего от коронавируса в России

Какие выплаты положены медработникам заболевшим коронавирусом на работе

Как происходит страхование от коронавируса в России

Мне нравится3Не нравится1

Фильтр:
Все
Ждет ответа
СортировкаПросмотрыОтветовГолоса

Можно ли носить контактные линзы при коронавирусе?

Дмитрий 1 месяц

7321 просм.

1 ответ.

голос.

Можно ли заразиться через открытую рану?

Мария 1 месяц

6163 просм.

4 ответ.

1 голос.

Переносят ли комары коронавирус?

Фёдор Исаев 1 месяц

6055 просм.

6 ответ.

-4 голос.

Что предпринять при наступлении страхового случая

Многих силовиков и их близких интересует вопрос о том, положена ли страховка, если человек находится в отпуске, на выходном или просто дома после работы. Действие ОМС распространяется на всех граждан, которые находятся в списках части, независимо от времени и места их пребывания, в том числе и после увольнения на протяжении 12 месяцев.

При получении повреждений или возникновении тяжелого заболевания необходимо сделать следующее:

1. Принять меры к сохранению места происшествия в первоначальном состоянии, если это представляется возможным.
2. Обратиться за экстренной медицинской помощью. Доставить пострадавшего в больницу.
3. Если имело место ДТП, провести его правильное оформление. В обязательном порядке сдать тест на алкоголь.
4. При выписке после операции взять заключение ВВК, в котором описывается процесс лечения, эпикриз и подтверждение причинной связи увечья и службы в армии.
5. Собрать пакет документов, обратиться с ними к агенту компании, в которой зарегистрирован застрахованный гражданин. Определить порядок получения пособия по инвалидности.

Куда обратиться за получением выплат

Поскольку страховые компании не отслеживают перемещения своих клиентов, то решать вопрос, как получить компенсацию, им нужно по своей инициативе. Изначально нужно собрать справки, выписки, копии протоколов и прочие бумаги, подтверждающие наличие страхового случая.

Для получения нужных документов следует обращаться в следующие организации:

1. Отдел кадров войсковой части. Этот адресат актуален, если гражданин проходил службу по призыву, контракту или находится на сборах. Это место, где хранится личное дело человека.
2. Войсковой комиссариат. В эту организацию поступают закрытые в частях личные дела при увольнении военнослужащих в запас, отставку или после окончания сборов при военных городках.

В случае расформирования органа, все документы передаются правопреемнику, а если таковой не определен — в военкомат или местный орган власти по месту жительства.

Пакет необходимых документов

Порядком оформления страховых выплат предусмотрен следующий перечень документов, которые необходимо представить в СК:

• свидетельство о смерти;
• справка (вывод служебного расследования) об обстоятельствах происшедшего;
• вывод военно-врачебной комиссии о признании гражданина непригодным для дальнейшей службы в мирное время;
• справка об инвалидности;
• выписка из приказа об исключении из списка части с указанием причины.

Получить данные формы можно в отеле кадров армейской структуры, военкомата или в местном органе власти, куда было передано личное дело.

Компенсации педагогам за классное руководство

Президент России в своем ежегодном послании к представителям Федерального собрания также подчеркнул необходимость уделить особое внимание этой проблеме и заявил, что такие доплаты должны осуществляться за счет федерального бюджета. При этом региональные власти должны будут сохранить выплаты, которые были назначены прежде, а новые доплаты по информации из различных источников должны составлять около 5 000 рублей

При этом региональные власти должны будут сохранить выплаты, которые были назначены прежде, а новые доплаты по информации из различных источников должны составлять около 5 000 рублей.

Заместителя председателя Общероссийского образовательного профсоюза Татьяна Куприянова считает, что доплаты в таких размерах действительно могут стать значительной поддержкой для любого преподавателя, тем более с учетом того, что многие из них являются классными руководителями, что предполагает дополнительную нагрузку. По результатам мониторинга учительских зарплат, который проводился организацией в 2019 году, доплаты за классное руководство в разных регионах и образовательных учреждениях составляли от 22 до 6 400 рублей в месяц, и в настоящее время необходимо привести этот показатель к общему значению в 5 000 рублей.

Очевидно, что местные бюджеты обеспечить такие выплаты не в состоянии, и потребуется привлечение дополнительных средств. В то же время многие опасаются, что после введения таких доплат старые надбавки будут урезаться или ликвидироваться, однако правительство заявляет, что в отношении педагогов такого происходить не будет.

Даже если подобные попытки будут предприниматься по инициативе местных властей, государство будет их пресекать, а начисление выплат и их размер будут строго контролироваться.

Как работают школы в период самоизоляции

На период карантина в России закрыты образовательные учреждения. Не работают школы, лицеи, колледжи, техникумы и высшие учебные заведения. Учебный процесс организован дистанционно, с применением современных образовательных технологий. Способ и порядок такого обучения каждое образовательное учреждение определяет самостоятельно.

В большинстве российских школ дистанционное обучение было организовано при помощи специальных образовательных платформ. Но уже через несколько дней некоторые платформы не выдержали наплыва посетителей и стали работать некорректно.

Часть российских школ выкладывает задания на своих сайтах, а готовые задания отправляются учениками на электронные адреса учителей.

Сроки сдачи всех государственных экзаменов будут перенесены. Основание для этого является ситуация с коронавирусом в стране.

Предварительно стало известно, что ЕГЭ начнутся с 8 июня, а ОГЭ с 9 июня. В этот же период сдавать экзамены будут и те учащиеся, которые планировали досрочную сдачу. Сроки перерегистрации участников досрочного периода ЕГЭ-2020 на основной период были продлены до 8 апреля.

Вынужденный простой

В педагогической практике у преподавателей индивидуальных дисциплин часто встречаются ситуации, когда ученики не приходят на занятия. В этом случае в силу ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Аналогичное мнение представлено в п. 4.15 Рекомендаций об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, направленных Письмом Минобрнауки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26.10.2004 N АФ-947/96.

Что учитывается при дополнительной выплате

В письме Министерства труда России выделены особенности по осуществлению выплат соцработникам. К дополнительным выплатам применяются:

• коэффициент начислений на зарплату;
• районный коэффициент;
• надбавка за стаж работы в особых климатических зонах.

Со стимулирующих выплат не взимается налог. Они учитываются при расчёте за отпуск.

Случаи, в которых дополнительная оплата соцработнику сохраняется полностью:

• выявление инфекции CОVID-19 или другого заболевания во время рабочей смены;
• выявление повторного случая коронавируса или другого заболевания во время рабочей смены;
• вынужденное прекращение работы в период работы смены при контакте с человеком, заболевшим коронавирусом, для выхода на режим изоляции

Если работником смена прервана по собственной инициативе, то оплачивается только фактически отработанное время (дни). Если смена продолжалась более 14 дней (календарных), то выплата производится полностью, за каждый последующий день.

В зависимости от выявления в социальном учреждении новых случаев коронавируса, работающие в эту смену, имеют право получить оплату в увеличенном размере. Это не зависит от функций, выполняемых работником. Деятельность любого соцработника связано с уходом за людьми, получающими социальные услуги.

[Апрель-июнь] Выплаты на детей от 0 до 3 лет

Возраст детей: если родились с 1 апреля 2017 года до 30 июня 2020 года включительно.

1) единственный ребенок родился в период с 1 апреля 2017 года до 31 декабря 2019 года включительно.

2) у семьи уже было право на материнский капитал или оно вскоре появится:

• 2 и более ребёнка, родившихся с 2007 года;
• 1 ребёнок, но он родился с 1 января 2020 года до 30 июня 2020 года включительно.

Размер ежемесячной выплаты: 5000 рублей на каждого ребёнка в течение трёх месяцев, то есть в сумме 15000 рублей.

Срок подачи заявления: до 30 сентября включительно.

Срок рассмотрения заявления: не более 5 дней с момента подачи.

Когда делается выплата: не позднее, чем через 3 дней с момента вынесения положительного решения по заявлению.

Необходимые документы: только заявление, в котором указаны данные мамы, её банковский счёт и данные ребёнка/детей.

Где оформить выплату: на портале «Госуслуги» или в отделении Пенсионного Фонда.

Ранее эти пособия из-за коронавируса и самоизоляции могли получить только те семьи с детьми, которые уже получили сертификат на материнский капитал или имели на него право. С 12 мая это условие было отменено и выплаты будут производиться и семьям с одним ребёнком в возрасте от 0 до 2 лет включительно, если он родился до 1 января 2020 года.

Сейчас выплаты производятся по 5000 рублей/месяц за предыдущий месяц (в мае за апрель, в июне за май, в июле за июнь). Если вы подадите заявление в июне, то получите сразу 10000 рублей (за апрель и май), а в июле — оставшиеся 5000 рублей. Если вы подадите заявление 1 июля по 30 сентября включительно, то получите сразу всю сумму одним платежом — 15000 рублей.

Если до 1 июля включительно ребёнку/детям исполнится 3 года, то вы также получите право на единовременное пособие в размере 10000 рублей на каждого ребёнка, о котором я рассказал в .

Оформить выплату можно как на родных, так и усыновлённых детей.

Как оформить выплату через «Госуслуги»:

1) Зайдите на gosuslugi.ru: на главной странице нажмите на кнопку «Пособие на детей до 3 лет», чтобы перейти на специальный раздел с информацию об этой выплате. В правом верхнем углу нажмите на кнопку «Получить услугу».

2) В заявлении укажите данные мамы: ФИО, СНИЛС, номер телефона, паспортные данные и адрес проживания.

3) Введите данные детей: ФИО, дата рождения, СНИЛС и данные свидетельства о рождении.

4) Укажите данные для перечисления оплаты: БИК банка и 20-значный номер счёта.

Номер счёта — это не номер вашей банковской карты. При оформлении любой карты банк открывает вам карточный счёт, его реквизиты вы можете узнать через онлайн-банкинг или мобильное приложение (ищите что-то типа «Реквизиты карты»), там же будет и БИК банка.

Например, в «Сбербанк Онлайн» вам нужно кликнуть на свою карту и перейти во вкладку «Информация по карте», где будет строка «Номер счета карты».

Как оформить выплату через Пенсионный фонд:

Прийти лично и заполнить заявление в Территориальном отделении Пенсионного фонда России по месту вашего жительства, пребывания или фактического проживания.

Если материнский капитал оформлен на папу ребёнка, то заявление можно подать только через отделение Пенсионного фонда.

? Как пожаловаться, если ничего не получил?

Если ваш руководитель отказывается выплачивать стимулирующие выплаты, нужно подготовить жалобу на сайте госуслуг. Для этого вам нужно:

• авторизоваться на портале;
• заполнить заявление;
• дождаться результатов рассмотрения вашей жалобы.

Также можно напрямую обратиться в трудовую инспекцию с письменной жалобой. Жалоба оформляется в произвольной форме. Стимулирующие выплаты регулируются внутренними документами вашего учреждения, таким образом, прежде, чем составлять жалобу нужно очень внимательно рассмотреть все положения об оплате труда и ваш трудовой договор, заключенный с работодателем.

Как будут работать учителя на карантине

Учителя на карантине тоже работают дистанционно. Они готовят план уроков и загружают в интернет задания. Ряд преподавателей проводят видеоуроки на образовательных платформах. В некоторых регионах учителя продолжают ходить на работу, готовя задания для учеников в стенах школы.

Дистанционное обучение тяжелее всего организовать в 1-2 классах, где дети самостоятельно не могут освоить школьную программу. Также часто проблемы возникают у учащихся 5-6 классов, где просто необходима методическая помощь педагогов.

В некоторых населённых пунктах, где нет интернета, задания даются по телефону. Для проверки тетрадки могут собираться в определённый день в школе. Также есть вариант, что все выполненные уроки учитель будет проверять после окончания карантина.

К новому формату обучения претензии есть не только у учителей, но и у родителей. Не во всех семьях у детей есть персональный компьютер, а если детей в семье несколько, то проблема только возрастает. Также проблема возникает в том случае, если родителям приходится работать удаленно, и они используют для этого компьютер, который есть дома.

Кроме того, родители часто жалуются на то, что сильно возросла нагрузка на них. Помимо выполнения своей работы, им надо объяснить новый материал школьникам, и проверить домашнее задание, которое в большом объёме высылают детям дистанционно.

Правила назначения и перечисления выплаты 5000 классным руководителям

Правила перечисления средств из федерального в региональные бюджеты, а также указания по расчету необходимых сумм описаны в Постановлении Правительства РФ № 488 от 04.04.2020. Минпросвещения 28 мая также направило в регионы письмо с разъяснениями о том, как правильно начислять федеральные выплаты классным руководителям.

Согласно этим нормативным актам, ежемесячная доплата 5000 рублей:

1. Не должна заменять собой никаких других выплат, которые уже получают классные руководители, будь то зарплата, стимулирующие, повышающие коэффициенты, и так далее.
2. Является частью заработной платы, а следовательно:
   • выплачивается педагогу вместе с зарплатой;
   • учитывается при определении налоговой базы, величины страховых взносов, размера среднего заработка и так далее.
3. Не приостанавливается на период каникул, а также на время отмены уроков в связи санитарно-эпидемиологическими, климатическими и иными причинами — в том случае, если эти обстоятельства не совпадают с ежегодным отпуском учителя.

Размер доплаты

Величина ежемесячной надбавки не может быть ниже 5000 рублей, количество детей в классе на нее также не влияет. Однако размер выплаты может быть больше, если педагог проживает в местности, в которой установлены повышающие коэффициенты.

ПримерВ Уватском районе Тюменской области «северный» коэффициент равен 1,5. Следовательно, классные руководители в этой местности будут получать надбавку 5000 × 1,5 = 7500 рублей.

Доплата в повышенном размере также положена учителям, у которых есть классное руководство в нескольких классах одновременно. При этом педагог не сможет получить более двух выплат, то есть оплатят классное руководство только в двух классах — не больше. В таком случае ежемесячная федеральная выплата будет равна 10000 рублей (по 5000 за каждый класс).

Условия программ страхования и цены на них

Компания Сбербанк Страхование для всех желающих готова оформить полис #сберегисебя. Действие полиса распространяется не только при заражении Ковид-19, но и в случае другого заболевания. Здесь представлено два вида страховки, рассмотренных ниже.

“Базовая” страховка стоит 4100₽. Если гражданин был госпитализирован с коронавирусом, то ему будет производиться ежедневная выплата в размере 1000 рублей, если причиной госпитализации стал не COVID-19, то выплата будет в размере 2000 рублей тоже каждый день. Клиенту будут доступны удаленные консультации, оплачиваемое в размере 1500₽ лабораторное исследование и одно бесплатное обследование.

“Стандартная” страховка стоит 6800₽ и характеризуется той же суммой выплат, что и при “Базовой”. В стоимость входит увеличенное число консультаций со специалистом, увеличенный до двух тысяч рублей лимит за лабораторное исследование, а также два обследования и две очных консультации с врачами.

Ингосстрах готов предложить своим клиентам иные условия страхования. При утрате из-за коронавируса трудоспособности гражданином ему будет перечислена одна выплата в 40 тысяч рублей. Если произошла госпитализация из-за COVID-19 более чем на неделю, туристу полагается выплата в 110 тысяч. В случае смерти по той же причине, Ингосстрах выплатит 2,5 миллиона руб. Оформление полиса сроком на три месяца будет стоить 4700₽, на 6 месяцев — 6200₽.

АльфаСтрахование может застраховать жизнь и здоровье человека на сумму в 1 миллион рублей. Если человек скончался из-за COVID-19, 1 миллион будет выплачен полностью. Если у человека обнаружили “корону”, ему будут перечисляться выплаты в размере 20, 50 и 100 тысяч рублей, в зависимости от стоимости приобретенной страховки.

Компания Согласие предлагает приобрести семейную страховку стоимостью в 3,5 тысячи руб. Страховая сумма будет в размере 1 миллиона. Если человек, купивший страховку в компании, будет госпитализирован с коронавирусом, ему могут в течение 21 дня перечислять ежедневные выплаты в размере 0,1 % от суммы страховки. Если этот человек умрет из-за Ковида, будет выплачена страховая сумма, за вычетом ежедневных прошлых выплат.

У Абсолют страхования есть возможность предложить клиентам два разных полиса, различающихся страховой суммой. Стоимость первого полиса составляет 5000₽, в этом случае страховая сумма будет 500 тысяч руб., при госпитализации клиенту в течение 20 дней может выплачиваться 1500 рублей, если клиент умер, его родственники получат полную страховую денежную выплату. Второй полис стоит 1500₽, страховая выплата будет 100 тысяч руб., госпитализация будет оплачиваться ежедневно в размере 500 рублей, при кончине родственники могут получить страховую выплату целиком.

Последние новости о доплате учителям за классное руководство в 2021 году

Начисление доплаты 5000 рублей за классное руководство началось с 1 сентября 2020 года

21 августа 2020 года состоялось совещание министра просвещения РФ Сергея Кравцова с представителями региональных органов управления образованием. На мероприятии обсуждались в том числе и выплаты педагогам по 5 тысяч рублей

В ходе совещания заместитель министра просвещения Андрей Николаев обратил внимание на то, что все другие надбавки, которые уже получают педагоги, должны сохраниться в полном объеме

Чтобы обеспечить прозрачность механизма начисления этих выплат, Министерство просвещения рекомендовало обозначать отдельными строками региональные и федеральные выплаты в расчетных листах. Такая мера поможет проследить за честностью назначения дополнительного денежного вознаграждения классным руководителям.

26 августа 2020 года Сергей Кравцов снова подтвердил эту информацию в ходе онлайн-встречи с лидером партии «Справедливая Россия» Сергеем Мироновым. Министр также попросил Миронова сообщать министерству о случаях неполучения федеральных доплат педагогами. Секретарь Генерального совета «Единой России» Андрей Турчак тоже заявил, что партия возьмет под контроль выплату надбавки 5 тысяч рублей.

Также была запущена горячая линия Минпросвещения России. Операторы отвечают на вопросы насчет горячего питания, начала учебного года и выплат классным руководителям. Звонки принимаются круглосуточно по бесплатному телефону 8-800-200-91-85.

23 сентября 2020 года Владимир Путин отметил в ходе встречи с сенаторами в Кремле, что в федеральный бюджет на 2021–2023 гг. должно быть заложено по 75 млрд рублей на ежемесячные выплаты за классное руководство.

Изображение с официального сайта Минпросвещения РФ edu.gov.ru

Кому повысят доход?

Увеличение оплаты труда планируется произвести в виде доплат к заработной плате для тех категорий работников, которые по долгу службы напрямую участвуют в борьбе с коронавирусом.

Прежде всего, это медицинский персонал — лечащие врачи, участковые терапевты, врачи общей практики, инфекционисты, пульмонологи, реаниматоры, пульмонологи, медицинские сестры, младший медперсонал, врачи скорой помощи, фельдшеры, акушеры.

Повышение планируется для той категории медиков, которые тем или иным образом взаимодействуют с больными коронавирусом.

Также планируется повысить зарплату специалистам Роспотребнадзора, выявляющим заболевания COVID-19.

Размеры доплат определяются Постановлениями Правительства РФ и могут быть увеличены в каждом отдельном субъекте РФ.

Что будет с зарплатой в связи с коронавирусом?

Размер заработной платы работников в период эпидемии коронавируса будет зависеть от действий организации работодателя.

Работодатели вправе:

• отправить персонал на дистанционную работу — оплата труда сохраняется и рассчитывается по тем же правилам, меняется только место работы;
• оформить вынужденный простой — начисляется не менее 2/3 оклада или тарифной ставки, указанной в трудовом договоре;
• оформить ежегодный оплачиваемый отпуск — начисляются отпускные, которые рассчитываются как средний заработок за последние 12 месяцев работы;
• по согласию работника направить его в отпуск за свой счет — оплата труда не производится;
• уволить при наличии на то оснований (собственное желание работника, соглашение сторон, сокращение, закрытие предприятия или ИП, нарушения со стороны работника) — в последний день трудового периода начисляются и выдаются все положенные выплаты по оплате труда.

Данное распоряжение означает, что если деятельность не попадает в особый список (структуры жизнеобеспечения, банки, транспортные компании, продуктовые магазины, аптеки, госслужбы), то работодатель обязан распустить сотрудников по домам на неделю и начислить им за это время зарплату как за обычные рабочие дни.

Сотрудники на окладной системе оплаты труда должны получить зарплату, рассчитанную исходя из оклада.

Сотрудники на сдельной системе оплаты труда должны получить компенсации, размер которых оговаривается работодателем в локальных актах компании.

Возможно ли снижение ЗП?

Минтруд РФ заявил, что нерабочая неделя не должна стать поводом для снижения заработной платы работников.

Любое уменьшение заработной платы в период распространения коронавируса должно быть обоснованным. Работники вправе жаловаться на работодателя в трудовую инспекцию, которая обещает особенно тщательно расследовать случаи нарушения в период эпидемии.

Если зарплату сотрудника сократили в связи с коронавирусом, можно подать жалобу в ГИТ через официальной сайт территориального отделения Трудовой инспекции, также можно воспользоваться госуслугами или горячей линией на сайте онлайнинспекция.рф.

Снижение зарплата возможно только в одном случае, если работник выполняет меньший объем работы, переводится на неполный рабочий день. В этом случае работодатель может сократить оплату труда пропорционально выполняемому объему работу или отработанному времени.

Также сокращение зарплаты будет наблюдаться при оформлении вынужденного временного простоя на работе.

Как оплачивается простой на работе?

Если работодатель принимает решение на период коронавируса оформить вынужденный простой, то оплачиваться это время будет согласно ст.157 ТК РФ в пониженном размере.

Сроки выплаты заработной платы не меняются, работодатель должен оплатить время простоя в сроки выдачи зарплаты, указанные в локальной документации (дважды в месяц). Задерживать выплату зарплаты не допускается.

Оплата труда при дистанционной работе

Если работодатель переводит сотрудника на удаленную работу в связи с коронавирусом, то оплата труда не должна страдать от этого. Если работник выполняет прежний объем работы, исправно выполняет должностные обязанности, работа то же время, что и на стационарном рабочем месте на территории организации, то его зарплата не должно сокращаться.

Оплачивать труд дистанционных работников работодатель должен в те же сроки, что действовали ранее — дважды в месяц. Задержки выплаты не допустимы.