Бери портфель, иди домой: курсантов распустят на майские праздники
Содержание:
Как оплачивается?
Если человек имеет официальную работу, то весь период карантина будет оплачен ФСС в виде пособия по больничному листу. Допонительных выплат от работодателя по закону не предусмотрено, но, возможн, по желанию руководства компании.
ИП могут получить больничный только в случае, если сам по своей инициативе ранее встал на учет в ФСС и добровольно платил взносы.
Выплату зарплаты на работе можно сохранить, если человек будет переведен на удаленный режим работы. Например, при контакте с больным коронавирусом работника вполне можно отправить работать из дома дистанционно, в этом случае оформлять больничный лист не нужно, человек будет получать оплату от своего работодателя.
Карантин оплачивается ФСС в следующем порядке:
- в первую неделю выплачивается первая часть пособия;
- по завершению карантина — оставшаяся часть.
Такой порядок оплаты не позволит гражданину остаться без средств к существованию на протяжении всего периода самоизоляции.
Новое правило расчета больничных листов, которое действует с 1 апреля 2020 года, устанавливает нижнюю границы для пособия — в пересчете за полный месяц оно не может быть ниже МРОТ. Если оказывается ниже, то расчет ведется из МРОТ. Это правило актуально для тех граждан, у кого низкий страховой стаж, то есть кто только начинает свою трудовую деятельность.
Пример расчета оплаты, если работаешь
Гражданин в связи с контактом с зараженным коронавирусом отправлен на двухнедельный карантин с 1 по 14 декабря 2020 года. Он имеет официальную работу, а потому ему оформлен больничный лист на 14 дней с начислением пособия.
Работодатель предоставил в ФСС сведения о доходах сотрудника за два последних календарных года:
- 2018 — 320 000;
- 2019 — 110 000.
Страховой стаж составляет 4 года.
Расчет оплаты карантина:
Дневное пособие = (320 000 + 110 000) / 730 * 60% = 353,42.
Проверим, не окажется ли выплата в пересчете за полный месяц ниже МРОТ (12 130 руб.):
Месячное пособие = 353,42 * 31 = 10 956,02 — это меньше, чем 12 130, значит, далее расчет ведем из МРОТ.
Пособие по карантину = 12 130 / 31 * 14 = 5 478,06.
Самостоятельная отмена отпуска из-за коронавируса: можно ли перенести на другую дату?
Перенести оплачиваемый отпуск, если он сорвался, можно только с согласия работодателя. Для этого необходимо привести уважительные причины. Эпидемия коронавируса может расцениваться в качестве веского основания, но окончательное решение зависит только от руководства компании. Если изменения, внесенные в график отпусков, помешают рабочему процессу, удовлетворять просьбу сотрудника оно не обязано.
Ситуация усугубляется также тем, что пандемия по всей вероятности продлится еще некоторое время. В таком случае перенос отпусков может стать массовым явлением. Это грозит возникновением затруднений с составлением нового графика в дальнейшем. Поэтому вероятность отказа велика.
Но согласно ст.24 ТК РФ, существуют обстоятельства, при которых руководство обязано удовлетворить просьбу сотрудника:
- нетрудоспособность работника, например, болезнь;
- сотрудник выполнял государственные обязанности во время своего запланированного отдыха;
- работодатель не предупредил работника о предстоящем отпуске за 2 недели до его начала;
- отпускные не были перечислены сотруднику до момента его ухода на ежегодный отдых.
В таком случае дата переноса определяется работодателем, но только по согласованию с сотрудником.
Порядок переноса в 2020 году
Чтобы перенеси отпуск, необходимо выполнить следующие действия:
- Согласовать с начальством дату отпуска.
- Написать заявление на имя руководителя организации с указанием даты планируемого отдыха и причины его переноса.
- Сделать соответствующую запись в журнале регистрации заявлений.
- Отдать документ на рассмотрение начальства.
- Дождаться приказа о переносе отпуска и ознакомиться с ним.
В какой срок подать заявление?
Согласно ст.136 ТК РФ заявление следует подавать в период от 2 недель до 3 дней до начала отпуска. Оно должно быть подписано начальником отдела и руководителем компании.
В документе следует указать причину переноса. Формулировка может быть следующей: «В связи с пандемией коронавируса прошу перенести мой ежегодный оплачиваемый отпуск, запланированный согласно графику отпусков с 15 по 30 апреля 2020 года».
Скачать образец заявления о переносе части отпуска в связи с коронавирусомМы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:
8 (800) 350-29-87
Домой по расписанию
Как рассказали «Известиям» несколько источников в оборонном ведомстве, военные вузы должны к 9 мая отправить учащихся по домам. Образовательные планы будут скорректированы для всех категорий — от воспитанников суворовских училищ и курсантов до слушателей Академии Генштаба. У первых обучение завершится уже 30 апреля, у вторых — 5 мая. Все они должны убыть домой до Дня Победы, сообщили «Известиям» в военном ведомстве. Сейчас решается вопрос, когда и как будут проходить экзаменационные сессии и войсковые стажировки, уточнили собеседники редакции.
Развозить по домам обучающихся станут централизованно. До вокзалов и аэропортов их доставят на служебных автобусах в сопровождении офицеров. Ранее «Известия» сообщали, что аналогичная процедура будет задействована в мае–июне и при увольнении призывников, выслуживших положенный срок. Для них централизованно получат билеты и посадят в поезда и самолеты. Точно так же приобретут проездные документы и для курсантов: один или несколько офицеров от училища или академии получат их в комендатуре сразу на всю партию.
Курсанты училищ первые два года живут в казармах, а на старших курсах в общежитиях. Когда в России начал распространяться коронавирус, на казарменное положение перевели их всех. Однако полностью обезопасить учащихся от COVID-19 не получается. Как сообщили в воскресенье в Минобороны, с марта по 26 апреля коронавирус обнаружен у 874 военнослужащих. Все они находятся под наблюдением медиков. Из них в тяжелом состоянии — четыре человека, в состоянии средней тяжести — 15, у остальных заболевание протекает бессимптомно.
Корректировка учебного расписания не затронет курсантов выпускных курсов. Дипломы и офицерские звания они получат в конце июня, как и предполагалось. Сейчас разрабатывают процедуру, по которой они будут сдавать госэкзамены и проходить войсковую стажировку. В то же время выпускной для молодых лейтенантов пройдет без массовых мероприятий. Ранее, к примеру, выпускники Московского высшего общевойскового командного училища получали золотые погоны на Красной площади. В этом году торжественного построения, скорее всего, не будет.
Ответственность и наказание за нарушения отпускного законодательства
Если работодатель нарушил отпускное законодательство в период эпидемии коронавируса, например, отправил работника в принудительный отпуск, к нему могут применяться административные меры наказания. Данные правонарушения регулируются ст.5.27 КоАП РФ.
В этом случае предусмотрены штрафы в следующем размере:
- для должностных лиц — от 1 до 5 тыс. руб.;
- для юридических лиц — от 30 до 50 тыс. руб.
Куда и как жаловаться и как добиться справедливости?
В случае допущения неправомерных действий со стороны руководства пострадавшее лицо имеет право подать соответствующее заявление в органы прокуратуры или иск в суд. При этом следует учитывать, что прием граждан в государственных учреждениях в период карантина ограничен. Поэтому документы следует подавать через интернет-приемную или с помощью почты.
Не рекомендуется откладывать обращение на окончание периода пандемии, т.к. следует учитывать сроки давности, которые в сложившихся обстоятельствах не были отменены.
- Адрес сайта инспекции труда: https://онлайнинспекция.рф
- Жалобу на несоблюдение законодательства в связи с коронавирусом можно оставить здесь: https://онлайнинспекция.рф/covid19
На время пандемии коронавируса применяются особые требования к работодателям по вопросам отпусков, включая их частичный запрет и допуская перенос, если время отдыха пропало. В случае их нарушения законодательство предусматривает административную ответственность. Кроме того сотрудники предприятия имеют возможность отстоять свои права в суде даже в условиях карантина.
Без дела не останутся
Занятия с преподавателями в аудиториях закончатся, но это не значит, что курсанты и воспитанники средних учебных заведений три с лишним месяца ничего не будут делать, уверен доцент РЭУ имени Плеханова полковник Александр Перенджиев.
— В военных учебных заведениях существует такое понятие, как самоподготовка, — отметил эксперт. — Уверен, что курсанты отправятся по домам, имея на руках план учебной работы по всем предметам. Во время самоизоляции они будут готовить доклады, отчеты, эссе и письменные задания. Их можно будет предъявить преподавателям, согласно графику, в электронном виде или после прибытия в учебные заведения по окончании режима самоизоляции. Отдельно стоит отметить поддержание физической готовности. Все курсанты и воспитанники военных учебных заведений должны получить план индивидуальных занятий и по этой дисциплине.
Вице-президент Национальной медицинской палаты и председатель общественного совета при Минздраве России Наталья Аксенова полностью поддерживает решение Минобороны о досрочном завершении учебного года.
— Сохранить будущую военную молодежь для страны очень важно, — отметила она. — Такое решение, безусловно, поможет делу нераспространения коронавирусной инфекции
Уверена, что запланированные меры помогут победить этот страшный недуг.
Ранее в связи с пандемией коронавируса оборонное ведомство ввело строгие профилактические меры в военкоматах и на призывных пунктах. В них создают посты контроля, где проверят состояние здоровья молодых людей. Команды призывников разделят, а контакты между ними исключат. Перед отправкой в войска новобранцы сдадут тест на коронавирус. Прибыв к месту службы, все новоявленные солдаты пройдут двухнедельный карантин.
Кроме того, военное ведомство ограничило контакты между гарнизонами. Офицеров запрещено направлять за пределы их воинских частей для участия в совещаниях и других подобных мероприятиях. Обсуждение вопросов между представителями разных частей теперь проводят по «военному скайпу» в формате видеоконференций.
Можно ли выйти досрочно по своему желанию?
Некоторые категории граждан могут воспользоваться правом на «плавающий отпуск». Они имеют право не подстраиваться под утвержденный график. Для этого нужно соответствовать следующим требованиям:
- иметь троих и более детей младше 12 лет;
- написать соответствующее заявление на имя работодателя.
Данное право регулируется Федеральным законом №360-ФЗ от 11.10.2018г.
Кроме того, в период карантина родители и опекуны воспитанников дошкольных учреждений и школьников 1-4 классов имеют право на отпуск, независимо от утвержденного графика.
Если дошкольное учреждение возобновит работу или у сотрудника отпадет необходимость в отпуске, он имеет право досрочно вернуться к работе. Руководство обязано удовлетворить данную просьбу. Это не распространяется для отпусков, оформленных согласно графику.
Чтобы досрочно вернуться на рабочее место, необходимо написать соответствующее заявление на имя руководителя компании со следующей формулировкой: «Прошу разрешить досрочно выйти на работу с 25 апреля 2020 года и прервать отпуск в связи с возобновлением работы детского сада».
